Por Mariano Sierra
En mi columna pasada les conté la historia y el significado cultural de la guayabera. Hoy quiero seguir en esa misma línea, pero ampliando el tema hacia algo que para muchos puede convertirse en un verdadero dolor de cabeza: no solo se trata de la prenda en sí, sino de las reglas —escritas o no— que dictan qué ponerse, cuándo y cómo. En otras palabras, el famoso dress code, o código de vestuario.
En Valledupar, aunque a veces no lo notemos, este lenguaje silencioso se habla todos los días. No está colgado en un cartel ni escrito en pergaminos, pero todos lo entendemos: guayabera de manga larga para actos oficiales, mujeres con conjuntos de lino cuidadosamente planchados y almidonados, donde el solemne blanco es protagonista no solo en eventos sociales, sino también en aquellos litúrgicos, donde además se proyecta poder político y estrato socioeconómico.
¿Qué es el dress code?
Es una guía de vestimenta establecida para una ocasión o contexto específico. No es un capricho de la moda; es un lenguaje social y cultural que comunica respeto, pertenencia y hasta poder. No es lo mismo llegar a una boda en jeans que asistir a un evento del Festival Vallenato con guayabera o camisa de lino: uno transmite descuido e incluso puede verse de mal gusto; el otro, denota identidad y respeto por la ocasión.
Etiqueta / Formal
Código de vestimenta más elegante y estricto. Se usa en galas, bodas de noche, ceremonias oficiales y eventos diplomáticos.
- Hombres: Traje oscuro o esmoquin; en clima cálido, guayabera de manga larga en lino blanco o marfil, con pantalón a juego y zapatos formales.
- Mujeres: Vestido largo hasta el suelo o conjunto de lino/seda elegante, con tacones cerrados o sandalias finas.
Semi-formal / Coctel
Estilo elegante pero más relajado que la etiqueta formal. Ideal para bodas de día, cenas especiales o recepciones.
- Hombres: Traje de dos piezas en colores claros u oscuros según la hora; en versión tropical, guayabera bien planchada con pantalón de tela y mocasines.
- Mujeres: Vestido hasta la rodilla o midi, falda elegante con blusa o enterizo sofisticado, con tacones medios o altos.
Business / Ejecutivo
Vestimenta profesional para reuniones de trabajo, conferencias y presentaciones formales.
- Hombres: Pantalón de vestir, camisa manga larga, blazer o saco; corbata opcional según el contexto.
- Mujeres: Traje sastre (pantalón o falda con blazer) o vestido ejecutivo sobrio, con zapatos cerrados y accesorios discretos.
Casual elegante
Equilibrio entre comodidad y elegancia, apropiado para cenas informales, reuniones sociales o salidas especiales.
Casual
Vestimenta cómoda y relajada para actividades cotidianas, sin llegar al descuido.
Temático
Vestimenta alineada con un motivo o celebración específica.
El dress code también tiene su lado rebelde: romperlo es, a veces, un acto de libertad o declaración política. Lo hizo Gabriel García Márquez en Estocolmo cuando recibió su Nobel en guayabera blanca en lugar del frac. Y lo seguimos viendo cuando un joven asiste a un evento formal con tenis blancos porque están de moda, o una mujer elige un vestido artesanal en lugar de uno de gala, reinterpretando la norma a su manera.
Al final, el dress code no debería verse como una camisa de fuerza, sino como una guía que puedes adaptar a tu estilo sin cruzar los límites del buen gusto.
Y como dijo el reconocido event planner y conferencista David Betancourt en un live donde respondía preguntas sobre la Master Class que realizará próximamente en Valledupar: “los vallenatos siempre están impecables, bien vestidos y portados, respetando el dress code y luciéndolo hasta el final”. Palabras que me llamaron la atención porque contrastan con lo que a veces escuchamos de propios, cuando minimizan o descalifican a alguien por su forma de vestir.
En todo caso, hablar de dress code en Valledupar es como describir el Caribe mismo: lleno de color, fresco por naturaleza, elegante sin esfuerzo y con una identidad que se lleva puesta.
¿Y tú? ¿lo sigues al pie de la letra o prefieres romperlo con estilo?
Déjame saber en los comentarios.
