Las y los trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos, SINALTRAINAL, con el respaldo de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, han venido denunciando públicamente la violación de los derechos laborales tanto individuales como colectivos, por parte de la multinacional Nestlé S.A., especialmente en sus plantas de Valledupar (Cesar), Mosquera (Cundinamarca), Dosquebradas (Risaralda) y Bugalagrande (Valle del Cauca).
El Ministerio del Trabajo ha recibido cerca de 14 querellas contra la multinacional Suiza, relacionadas con problemáticas por la negativa a negociar, conformación y funcionamiento de los comités de convivencia laboral, omisión al Sistema General de Seguridad Social–Riesgos Laborales y Pensiones, violación a la Convención Colectiva de Trabajo, violación a la Ley 361 de 1997 – respecto a los mecanismos de integración social de las personas con limitaciones, violación del fuero sindical e incumplimiento del reglamento de trabajo.
Le puede interesar: Siete toneladas de cacao exportaron desde el Cesar con destino a Francia
“Desde esta cartera laboral vemos con preocupación que la empresa no haya asistido a la reunión programada el día de ayer 10 de febrero del presente año, en el despacho de la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos”, aseguró la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Luisa Fernanda Gómez Duque, quien acompañó en el encuentro a la titular de la cartera.
Manifestó: “el día de hoy, les insistimos en la importancia que tiene el diálogo social para la resolución de los conflictos laborales, y en ese sentido, los convocamos nuevamente a participar de una mesa conformada por la empresa y el Ministerio del Trabajo y las y los representantes de las y los trabajadores, que vienen adelantando una movilización desde distintos puntos del país, prevista para este jueves 13 de febrero de 2025 a partir de las 9 de la mañana”.
